В 2024 году в Казахстане переселено почти 9 тыс. человек в рамках программы мобилизации рабочей силы
- 11.02.2025 05:03
По итогам 2024 года в Казахстане в рамках программы добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы было переселено почти 9 тысяч человек, включая кандасов и переселенцев из разных стран, передает Turantimes.kz со ссылкой на сайт Министерства труда и социальной защиты РК.
В 2024 году в Казахстан в рамках программы добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы было переселено 8 950 человек, в том числе 3 тыс. кандасов и 5 950 переселенцев. Эти меры направлены на улучшение ситуации с трудовой мобильностью в стране, а также на поддержку тех, кто переезжает из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.
Наибольшее количество переселенцев было размещено в Павлодарской области – 3 422 человека, Северо-Казахстанской области – 2 547 человек, а также в Костанайской, Восточно-Казахстанской и других областях. Кандасы, среди которых большинство прибыли из Монголии, Узбекистана, Китая и России, составляют важную часть переселенческой программы.
Из числа прибывших 4 279 человек трудоспособного возраста 2 721 человек устроены на постоянные рабочие места, 207 человек занялись предпринимательской деятельностью, а 25 человек получили гранты на открытие бизнеса. Переселенцы трудоустраивались в сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования, промышленности и других областях.
В рамках программы переселенцам предоставляются следующие меры поддержки:
- Единовременная субсидия на переезд в размере 70 МРП на главу семьи и каждого члена семьи.
- Ежемесячная субсидия на аренду жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев (от 15 до 30 МРП в зависимости от региона и количества членов семьи).
- Направление на краткосрочное профессиональное обучение.
- Содействие в трудоустройстве и предпринимательской деятельности.
- Выдача сертификатов экономической мобильности.
Для работодателей, которые принимают переселенцев на работу, предусмотрена субсидия в размере 400 МРП за каждого работника, если он обеспечен жильем и принят на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
