Как повысить уровень корпоративного управления в Самрук-Казыне
- 04.06.2024 13:06
В QAMS представили свои предложения
Казахстанская ассоциация миноритарных акционеров (QAMS) представила предложения по повышению уровня корпоративного управления в группе «Самрук-Казына» на «Дне эмитента» АО KEGOC в Астане 4 июня 2024 года, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
В настоящее время семь из десяти эмитентов, формирующих индекс KASE, представлены компаниями фонда «Самрук-Казына». Уполномоченный представитель QAMS Арман Батаев говорит, что ассоциация активно поддерживает увеличение числа публичных компаний, объёма free-float и числа инвесторов на локальном рынке. «Мы уверены, что это не только укрепит экономику страны, но и создаст прочный фундамент нашего общества, способствуя формированию среднего класса. Увеличение числа ликвидных публичных компаний способствует развитию фондового рынка и экономики, создавая дополнительные источники финансирования», – отмечает спикер.
По его словам, вторичное размещение акций (SPO) KEGOC в прошлом году стало важным событием. «Оно привело к значительному увеличению ликвидности акций на рынке. Объём торгов акциями KEGOC увеличился в десятки раз до и после SPO, что ярко свидетельствует о растущем интересе инвесторов к компании», – сообщает Арман Батаев.
Спикер подробно остановился на нескольких ключевых аспектах, улучшение которых «необходимо для долгосрочного и устойчивого роста капитализации публичных компаний группы».
1. Долгосрочная мотивация. QAMS предлагает привязать вознаграждение (бонусы) руководства к рыночной капитализации компаний. Согласно мировой практике, вознаграждение должно выплачиваться опционами на акции без права продажи на срок занятия должности и шесть месяцев после. «Это обеспечит заинтересованность руководства в долгосрочном успехе компании и росте её стоимости», – обращает внимание Арман Батаев.
2. Рассмотрение и утверждение акционерами KPI. Спикер считает, что акционеры должны иметь право рассматривать и утверждать ключевые показатели эффективности (KPI) руководства. По его словам, это позволит акционерам быть более вовлеченными в процессы управления и контроля деятельности компании.
3. Социальные расходы и спонсорство. Эти расходы должны осуществляться через дивиденды, уверен представитель QAMS. «Таким образом, акционеры смогут сами решать, какие социальные проекты поддерживать, что повысит прозрачность и эффективность использования средств», – подчеркивает спикер.
4. Прозрачность принятия решений. «Решения, влияющие на оценку стоимости компаний, должны приниматься прозрачно», – сказал Арман Батаев. Он поясняет, что это необходимо для обеспечения доверия инвесторов и акционеров.
5. Обратный выкуп акций. По словам спикера, этот механизм обеспечит компаниям дополнительную прибыль и подтвердит для инвесторов заявления о планируемом повышении прибыли и эффективности. «Также это сформирует пул опционов для вознаграждения руководства, что является важным дополнением к долгосрочной мотивации», – добавил представитель QAMS.
6. Принятие программы снижения капитальных затрат. Арман Батаев замечает, что это позволит компании более эффективно использовать ресурсы и повысить свою финансовую устойчивость.
Он заключает, что все эти меры направлены на долгосрочный и устойчивый рост капитализации публичных компаний фонда. «Мы в QAMS уверены, что их внедрение принесёт значительные выгоды, как для компаний, так и для всех участников рынка», – резюмирует Арман Батаев.
