Любить свою работу и не бояться трудностей
- 02.11.2024 05:06
Таким секретом профессионального успеха и карьерного роста поделилась мастер цеха подготовки и перекачки нефти АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» (ПККР) Камила НУРЛАНКУЛОВА.
Присутствием достаточного количества женщин в профессиях, которые традиционно считаются мужскими, сегодня никого не удивишь. В одной из самых мужских отраслей – нефтяной – на разных её уровнях, по последним статистическим подсчетам, их около 20%. Это и руководители высшего звена, и менеджеры среднего уровня, и ведущие специалисты, и эксперты. То, что женщины стали неотъемлемой частью трудового и интеллектуального потенциала нефтяной промышленности Казахстана и что они плечом к плечу со своими наставниками и коллегами-мужчинами способствовали её развитию, – в общем, часть привычной для нас картины, и это никого уже не удивляет. Но вот, возможно, несколько выходят за рамки обыденности постоянство и верность своему делу с самых юных лет. Именно этими качествами обладает один из ведущих сотрудников компании «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» Камила Нурланкулова.
Героиня нашего материала работает в цехе подготовки и перекачки нефти 34 года. Когда она начала свою работу в ЦППН, там только заканчивались строительно-монтажные работы по его запуску. Она была свидетелем и непосредственным участником важнейшего этапа развития компании – старта ЦППН. Сегодня Камила Нурланкулова мастер цеха, и в этой должности она трудится уже 25 лет. Камила является тем редким человеком, у которого всего одна запись в трудовой книжке – 1990 год, Кумколь, ЦППН.
Интересно, что, будучи ещё школьницей, она не думала связывать свою профессиональную судьбу не то что с нефтяной отраслью, но и вообще с какой-либо технической сферой. Работать в «нефтянке» не было ни её красивой мечтой, ни целью жизни, однако стало самой жизнью.
Газета «ДК» задала несколько вопросов сотруднику ПККР, обладающему уникальным опытом и навыками, который проработал в крупнейшей нефтяной компании Казахстана более трёх десятков лет и на глазах которого развивалась нефтяная отрасль Казахстана.
– Камила, как вы начали свою карьеру не просто в нефтяной промышленности, но и в традиционно мужской профессии? Что вас привело в эту сферу?
– Вообще я не планировала поступать в технический вуз, тем более, на нефтяной факультет. Но в 1985 г. умерла моя мама, и отец не хотел отпускать меня на учебу куда-то далеко. Так по воле судьбы и по наставлению отца я в том же году поступила в КазПТИ им. В.И. Ленина – старейший вуз Казахстана, который был основан ещё в 1934 году. Сейчас это Казахский национальный технический университет (КазНТУ). По окончании института я с подругами-сокурсницами приехала в Кызылорду. Мне было очень интересно применить полученные знания на практике и начать работать по специальности. 90-е годы оказались непростыми… Это был такой период, когда с трудоустройством многие испытывали серьёзные проблемы. Но нас, молодых специалистов, с радостью приняли на работу в компанию «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз». Тогда заканчивались строительно-монтажные работы по запуску ЦППН, и Мурат Газизович Саламатов – начальник управления, побеседовав с нами, дал указание направить нас – молодых специалистов именно в этот цех. Буквально через месяц мы благополучно запустили наш цех, в котором я тружусь до сих пор и очень горжусь своей работой.
– Насколько известно, работа в цехе подготовки и перекачки нефти весьма непростая и является стратегически важной для предприятия. За что ответственны именно вы? В чем заключаются ваши основные обязанности?
– Круг моих обязанностей довольно обширный… Но если кратко, то я должна обеспечить бесперебойную и безаварийную работу цеха, обеспечивающего процесс подготовки сырой нефти, поступающей с промыслов, и далее должна быть осуществлена её сдача в систему КТО. Как и любому руководителю, мне необходимо распределить работников цеха по участкам, за которыми они закреплены. Сделать это необходимо своевременно и рационально. В мои обязанности входит контроль за состоянием технологического режима, работой оборудования. Я должна вести учёт нефти и воды, газа, расхода химических реагентов. Как вы поняли, наверное, я руковожу очень сложными и опасными работами, поэтому, безусловно, один из приоритетов моей управленческой деятельности – контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. С этим у нас строго. Стандартные задачи каждого менеджера – своевременное, точно в срок, выполнение задач руководства, составление ежемесячных отчетов, ведение документации, составление актов, разработка планов-мероприятий. Решаю их и я.
– Какие технологии и оборудование вы используете в повседневной работе? Работали ли вы на других месторождениях. Если да, то можно рассказать об отличиях?
– На других месторождениях я не работала. В моей трудовой книжке запись всего одна – работа с 1990 года на Кумколе, в ЦППН. Что касается технологий и оборудования, то цех подготовки и перекачки нефти предназначен для подготовки сырой нефти и доведения её до товарного качества с последующей сдачей в магистральную нефтепроводную систему «КазТрансОйл». Как выше я уже немного об этом рассказала. В ЦППН нефть по трубопроводу поступает с разных месторождений. Далее происходит процесс подготовки нефти на оборудовании, которое есть только в нашем цехе.
В технологии подготовки и перекачки нефти в нашем цехе задействованы блоки реагентов по закачке различных химических реагентов, печи подогрева нефти, отстойники для обезвоживания и обессоливания нефти, сепарационные установки для дегазации нефти, нефтяные и водяные резервуары, насосы для перекачки нефти и воды. Все оборудование, на котором мы работаем, и технологии суперсовременные.
– Сталкивались ли вы с трудностями, связанными с тем, что вы женщина в традиционно мужской отрасли? И изменилось ли отношение к женщинам в нефтяной сфере за последние годы?
– С основными трудностями я столкнулась на начальной стадии своей работы в компании, и были они совсем иного рода – суровые условия вахтовой работы. К ним надо было привыкнуть, выдержать их. А к женщинам на производстве у нас и сейчас, и раньше всегда относились с уважением и пониманием. Нас никогда не притесняли, более того, мы всегда чувствуем поддержку со стороны мужчин. Коллектив наш сплоченный, добрый, каждый из коллег всегда, не задумываясь, готов оказать помощь и выручить. Так что лично я в работе в мужском коллективе вижу только плюсы. Более того, ценю возможность сотрудничества с коллегами-мужчинами, возможность решения совместными усилиями весьма непростых задач. Мне работать в мужском коллективе комфортно и надежно.
– Можете ли вы рассказать о женщинах в вашей компании или в отрасли, жизнь и достижения которых явились для вас вдохновляющим примером?
– Их немало, и именно в нашей компании. Но сейчас я бы хотела рассказать об Улсерик Сарибаевой, личность и деятельность которой для меня всегда являлись вдохновляющим примером. Она внесла большой вклад в освоение и развитие месторождения Кумколь. В начале 90-х годов, когда только начиналось его освоение, Улсерик дневала и ночевала на промысле. Приехав на месторождение, мы только и слышали о ней. Улсерик Сарибаева работала мастером на промысле, человек очень строгий, требовательный к тому, как выполняется работа. И нам поначалу как-то страшновато было: справимся ли? Сможем ли соответствовать той высокой планке, которая задана знаменитым мастером промысла? Её все и боялись, и уважали... Но когда мы познакомились с ней, то были просто покорены её добродушием и отзывчивостью. Она всегда готова была помочь, терпеливо разъяснить, научить. Щедро делилась своим опытом и знаниями. Улсерик Сарибаева стала нашей наставницей, и это было для меня большой жизненной и профессиональной удачей. Я помню, как она вся уходила в работу, заражала своим примером, ещё больше влюбляла в профессию, которую мы избрали. Я всегда буду ей безмерно благодарна. Она на многие годы вперед задала потенциал нашей работе, подарив не только знания и опыт, но и показав нам замечательный пример неистощимого энтузиазма, любви и преданности своему делу и компании. Это человек-трудоголик, настоящий, с большой буквы, профессионал. Мне кажется, что именно благодаря таким людям и их самоотверженному труду Казахстан и совершил такой мощный скачок в развитии нефтедобывающей промышленности.
– Какой совет вы могли бы дать молодым женщинам, которые хотят строить карьеру в нефтяной промышленности?
– Очень простой, но очень действенный – любить свою работу, не бояться трудностей и не стесняться спрашивать. И ещё – всегда познавать все новое, не стоять на месте, не успокаиваться, чего-либо достигнув.
Татьяна БИРЮКОВА, фото из личного архива Камилы НУРЛАНКУЛОВОЙ
